其实工作都应该是吴聘这样的暖男--猫仔队-猫扑

   

其实工作都应该是吴聘这样的暖男

来源:彩墨
2017-09-18 23:29

最近在看电视剧《那年花开月正圆》,不经意地被何润东饰演的吴聘暖到了,女生估计都喜欢这样的好喝不上火的男朋友吧。

然而,面对天天给你发工资的工作,很多人却抱怨不想上班。我们的工作为啥就没能像暖男一样诱人呢?

其实工作都应该是吴聘这样的暖男

很多公司的目标就是单一的利润,和员工就是简单的雇佣关系。员工心理也是这样想,我上班就是为了钱,别给我讲情怀。

甚至有些人认为这就是商业社会的本质,公司就要靠制度加强管理,工作就是工作,不要带感情。这种老方法成了很多公司发展的瓶颈。

新经济社会学恰恰认为钱和感情是密不可分的。首先,谈感情不可能不谈钱。很多人以为和钱有关的感情都不是真爱,可现实中,金钱往往能促进感情交流。

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你给女朋友发个红包,效果就比嘘寒问暖来的强。父母也会因对子女的感情,不会计较花钱的多少。朋友婚礼,也要包个红包。

反过来看,只谈钱不谈感情也是错的。你家请保姆看孩子,时间长了自然而然会有感情。我们的教育其实就是为了单一目标,不重视情感连接,进而出现了很多腐败的案例。

这种感情其实就蕴含在每一笔交易里,它始终都跟钱绑在一起,比起制度规范化,重视交易带来的感情连接才是最重要的。

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公司员工大部分都是普通人,只强调制度发挥不了最大绩效。工作给予员工的更应是暖男般的归属感。如果是没有温度的管理,员工上班的目的其实就是为了跳槽。

海底捞因重视员工归属感,成为了餐饮界龙头老大,马云也多次强调员工情感的重要性,商业社会并非陌生人社会,金钱也可以附加感情。在成熟的商业社会里,愿你所在的单位是一个吴聘式的暖男。

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