少主接班攻略(万一有钱了呢)--猫仔队-猫扑

   

少主接班攻略(万一有钱了呢)

来源:人神共奋的职场心理
2017-11-18 00:32

1/5、少主接班,最忌直接进入权力中心

国产电视剧从TVB里学了很多狗血剧情,“少主接班”就是其中的一个,动不动就直接丢进派系斗争的漩涡里,剧情冲突是有了,但毫无商业逻辑。

少主接班,历来是民营企业家的头等大事。

很多企业家都喜欢让“少主”呆在自己的身边,从底层一步步往上亲手培养,复制自己当年的路。殊不知时代变化,上一代的很多经验,下一代复制不了,反而是要变革的东西,比如政商关系。

名噪一时的海鑫钢铁少帅李兆会在父亲猝死后,接管企业,两年后成为年度中国民企中的“第一纳税大户”,能力不能说弱。

可他只是接手了父亲的产业,却失去了钢铁企业的“命根子”——与当地政府的关系。一旦遇上钢铁行业不景气,银行致命的40亿抽贷,导致海鑫钢铁最终破产。

少主接班攻略(万一有钱了呢)

很多少主海外归来,顶着知名商学院MBA的桂冠,也希望早早进入权力中心,大展拳脚,殊不知,历来少主接班,最忌直接进入权力中心。

你做得不好,企业军心动摇,你做得好,又会引发元老和太子党的矛盾。也许有叔伯堂一辈的持股,堂表一辈的竞争,也许请来的职业经理人势力已经坐大,也许还有长期战略投资人对你不信任。甚至哪一天突然冒出个同父异母的兄弟要求分割股权你想过没?

规模大了,班不好接,规模小了,又变成了鸡肋。

中国大部分富二代的家族企业,虽然年产值几个亿,可能实际就是一家“破”工厂, 还大部分都抵押给了银行,对于一个没有积累任何人脉关系的小年轻而言,可能还不如两套市中心公寓来得实在。

很多“富二代”不愿意接班,不是有个性,而是干不了这份“苦差事”。

所以从来就没有“接班”的问题,而是你“配不配得上一个能赚钱的企业”的问题。

少主接班攻略(万一有钱了呢)

今天我就操一份“中南海”的闲心,免费提供一份“少主接班”的通用攻略。

2/5、第一阶段:进专业服务公司

从海外学成归来到家族企业,少主最缺乏的是商业视野。所以第一份工作非“管理咨询、广告营销、会计审计”一类的专业服务公司莫属。

其实一般人的第一份工作,我还真不建议去这类公司,没有实际工作经验直接接触这些“高大上”的东西,很容易“眼高手低”,未来出来做实业,十有八九要栽跟头。

但“少主”就另当别论。如果未来有心接CEO的班,一定要从大往小看,从战略向战术看,从全产业链往细分市场看。

专业服务性公司,特别是管理咨询公司,一两年时间至少接触四、五个不同类型企业的案子,每个案子都有详细的企业内部调研,可以帮助少主建立完整的企业经营概念。

当然,不要在同事和客户面前透露你的特殊身份,也不要被底层劳动人民的悲惨生活所迷惑,你的处境不比他们好到哪里去,你可不是来微服私访(泡妞)的。

少主接班攻略(万一有钱了呢)

两年的历练后,你终于搞清楚一家公司的战略是如何形成,又是如何进行业务升级、规模扩张的;也明白了一家复杂的大公司内部部门如何协作,各个业务板块如何在公司战略之下,争夺业务资源……

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